企业文化

　　企业精神：精 益 求 精，追 求 卓 越

　　企业理念：安 全、节能、环保

　　企业愿景：打造百年基业 创造美好生活

　　核心价值观：以客户为中 心 以奋斗者为本 长期艰苦奋斗 坚持自我批评

　　公司工作观：过程方法、PDCA循环法

　　　　　　　　汇报工作说结果，请示工作说方案;

　　　　　　　　总结工作说流程，布置工作说标准;

　　　　　　　　关心下属问过程，领导工作别瞎忙。

　　　　　　　　问题就是你脱颖而出的机会。

　　　　　　　　公司的问题就是你改善的机会;

　　　　　　　　客户的问题就是你提供服务的机会;

　　　　　　　　自己的问题就是你成长的机会;

　　　　　　　　同事的问题就是你提供支持、建立合作的机会;

　　　　　　　　竞争对手的问题就是你变强的机会。

　　公司管理观：只为成功找方法，不为失败找借口。

　　　　　　　　复杂的事情简单做，你就是专家;

　　　　　　　　简单的事情重复做，你就是行家;

　　　　　　　　重复的事情用心做，你就是赢家。

　　公司管理者应具备四项基本素质：1、以身作则;2、担当责任;3、支持员工;纠正错误。管理者先管理自己，后影响别人。作为管理者，就应当承担相应的职责，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才能够影响到别人，成为一名受人尊重的领 导 者。一个缺乏责任的领导是不可靠的。

　　公司市场观：没有不好的市场，只有不好创造市场的人。

　　　　　　　　任 何强大的公司都不会给下属安 全感。凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息。因为在这种环境下，你就会变成狼，而不是被狼吃掉。

　　　　　　　　现场连着市场，6S管理是公司各项管理的基础，应长期、坚持地开展下去。

　　公司服务观：为顾客创造价值

　　　　　　　　“以顾客为中 心、为顾客创造价值”，具备专 业维保能力，接到用户需求的4小时内响应，省内24小时、国内48小时派专人赴现场排除设备故障。

　　　　　　　　每季度回访客户一次。

　　　　　　　　服务投诉有奖，终身提供技术解疑和设备维护(免人工费)。