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企业文化

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  企业精神:精 益 求 精,追 求 卓 越

 

  企业理念:安 全、节能、环保

 

  企业愿景:打造百年基业 创造美好生活

 

  核心价值观:以客户为中 心 以奋斗者为本 长期艰苦奋斗 坚持自我批评

 

  公司工作观:过程方法、PDCA循环法

        汇报工作说结果,请示工作说方案;

        总结工作说流程,布置工作说标准;

        关心下属问过程,领导工作别瞎忙。

        问题就是你脱颖而出的机会。

        公司的问题就是你改善的机会;

        客户的问题就是你提供服务的机会;

        自己的问题就是你成长的机会;

        同事的问题就是你提供支持、建立合作的机会;

        竞争对手的问题就是你变强的机会。

 

  公司管理观:只为成功找方法,不为失败找借口。

        复杂的事情简单做,你就是专家;

        简单的事情重复做,你就是行家;

        重复的事情用心做,你就是赢家。

 

  公司管理者应具备四项基本素质:1、以身作则;2、担当责任;3、支持员工;纠正错误。管理者先管理自己,后影响别人。作为管理者,就应当承担相应的职责,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才能够影响到别人,成为一名受人尊重的领 导 者。一个缺乏责任的领导是不可靠的。

 

  公司市场观:没有不好的市场,只有不好创造市场的人。

        任 何强大的公司都不会给下属安 全感。凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息。因为在这种环境下,你就会变成狼,而不是被狼吃掉。

        现场连着市场,6S管理是公司各项管理的基础,应长期、坚持地开展下去。

 

  公司服务观:为顾客创造价值

        “以顾客为中 心、为顾客创造价值”,具备专 业维保能力,接到用户需求的4小时内响应,省内24小时、国内48小时派专人赴现场排除设备故障。

        每季度回访客户一次。

        服务投诉有奖,终身提供技术解疑和设备维护(免人工费)。

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